積極履行社會(huì)責(zé)任 構(gòu)建誠信和諧品牌
公司本著"追求卓越,開拓創(chuàng)新;以人為本,和諧發(fā)展"的企業(yè)宗旨,銘記"創(chuàng)新和細(xì)節(jié)給客戶信心;負(fù)責(zé)和共贏給客戶承諾;和諧和空間給員工未來;團(tuán)結(jié)和友誼給股東力量"的經(jīng)營理念,促進(jìn)公司快速健康發(fā)展,成為具有極強(qiáng)的綜合競爭力的活力和諧企業(yè)。
企業(yè)切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任,一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來,把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺行為,把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ),贏得了各級政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念,積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可提高企業(yè)效益;贏得聲譽(yù),樹立良好形象;體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀;有利于可持續(xù)發(fā)展,提高大眾生活質(zhì)量;有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化;成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競爭的基礎(chǔ),被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,建立起完善的社會(huì)責(zé)任體系,成為大勢所趨、人心所向。企業(yè)大力宣傳社會(huì)責(zé)任體系,轉(zhuǎn)變思想觀念,使沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),緩解就業(yè)壓力
面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭,按照"設(shè)備先進(jìn)化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?;a(chǎn)品品質(zhì)化"的目標(biāo),不斷讓企業(yè)走向成熟。 公司視員工為寶貴的財(cái)富,培養(yǎng)和提升員工素質(zhì),已經(jīng)成為公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。始終兼顧行業(yè)競爭力和內(nèi)部公平性;完善的福利體系、全面的員工關(guān)懷,實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值的最大化。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理,注重保護(hù)環(huán)境
公司相繼通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系管理體系認(rèn)證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護(hù),更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。自建立該體系以來,公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。
四、以人為本,關(guān)心職工
公司一貫奉行"以人為本"的管理理念,使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一,塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%,為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種,定期組織職工進(jìn)行體檢,保障了職工的合法權(quán)益。
五、熱衷投身社會(huì)公益事業(yè),發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任
公司成立有黨支部、工會(huì)、熱心于社會(huì)公益事業(yè),除參與賑災(zāi)外,還定期開展扶貧助弱、愛心獻(xiàn)血、捐款慰問等各類愛心活動(dòng)。對附近貧困縣進(jìn)行幫扶;對家庭經(jīng)濟(jì)條件困難的學(xué)生進(jìn)行資助,讓整個(gè)社會(huì)感受到企業(yè)發(fā)展帶來的種種惠利。2015年度恒捷通信赴平陽山門老區(qū)扶貧慰問- 送上幫扶慰問金伍萬元。